新スレ立てました。
大日本印刷スレPart3
前スレ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1204720410/
大日本印刷
http://www.dnp.co.jp/
採用HP
http://saiyo.dnp.co.jp/
DTP板DNPスレ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1200098385/
4 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/03/29(土) 19:16:04
子会社への転籍情報が気になる
デジコムとか言われてもわけわからん
待遇も違うのか？？
6 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/03/29(土) 23:05:24
>>4
転籍になれば、子会社の待遇になるよ。当然、本体より安い。
7 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/03/29(土) 23:13:03
来年以降、大日本印刷を検討される方へ
＜社員さんからの会社情報サマリー 2008/3/29修正＞
■入社１年目
大卒 年収300万（手取：240万）内訳20.8×12ヶ月、夏10冬28万＋※残業
院卒 年収324万（手取：246万）内訳22.7×12ヶ月、夏12冬30万＋※残業
※研修等で半年間は残業０、月20時間で計算＋10万(月給/160ｈ×1.25×20h×6ヶ月)
■入社2年目
＜営業＞
残業込(昇給500〜700円、賞与１年目冬×1.1,夏：冬×0.9)
大卒 年収370万（手取：277万）内訳20.9×12ヶ月、夏28万冬31万＋※残業
院卒 年収406万（手取：304万）内訳22.8×12ヶ月、夏30万冬33万＋※残業
※事務営業は、残業月30時間として、年収＋60万(月給/160ｈ×1.25×30h×12ヶ月)
＜技術＞
大卒 年収358万（手取：286万）内訳20.9×12ヶ月、夏28万冬31万＋※
院卒 年収394万（手取：304万）内訳22.8×12ヶ月、夏30万冬33万＋※
※技術系は、フレックス月４万固定で、年収＋48万
＜以下、世代により悪化している為、今の新入社員はこれ以上に悪くなる見込み＞
基本的にサンプル数が少ないので、参考。
30歳 年収平均497万（400,400,450,450,500,510,520,600,650万）
33歳 年収平均561万 ※サンプル数１点、データ不十分
35歳 年収平均626万（※650,630,600万サンプル数3点、データ不十分 ）
36歳 年収平均600万 ※600,600万サンプル数２点、データ不十分
40歳 役職無 700万円（※サンプル数１点、データ不十分 ）
65歳 退職金（※一部上場企業の平均は2500〜3000万円 ）
早めに課長になった人、約1500万円
遅めに課長になった人、約1000万円
8 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/03/29(土) 23:16:40
続き
※途中グループ会社転籍した場合、親会社の２割〜３割給料ボーナス減
20代でも子会社有。出向ではなく転籍、退職金はポイント制で残る
【完全に子会社の社員になる。給与等は子会社基準】
【最終転籍確率は、90％（年7％転籍の実績より）】
■労働時間
技術、研究所の労働時間（10：00〜25：00、9:30〜23:30、9:30〜22:00）
■良い点
世間体が良い
【知名度のある大企業で働ける】
【大企業でしか経験出来ない業務規模、予算をもつ】
【貯蓄が数千億あり、赤字化しても、2〜5年間程度は倒産猶予がある】
【転職先は、担当や業務内容によってだが、一流企業実績多】
■悪い点
【知名度、業務規模さえも、子会社転籍により失う可能性が非常に高い】
【子会社転籍は、年間７％、計算上、20年で12000名以上の為、９割近くが転籍】
残業手当が22時以降しかつかない（技術系のみ）
住宅手当０円（※初任地から異動の場合は社宅有、技術系は自宅から通えない人のみ４年間寮有）
家族手当廃止（2010年）
鬱病になると各部署をたらい回しにされ現場（事実上の退職勧告）
大卒技術は、40才付近になると現場勤務、オペレータの場合有
４０歳で、子会社、現場、平社員になる確立それぞれ30％（理論値）
転勤の多さは、事業部によって異なる（商印系は転勤が多い）
【裁量労働なのに、朝9時30分までの出社が暗黙の了解】
ダイヤモンド社会社図鑑 30才400万円台
転籍 【合計】 626人 年間７％
http://ime.nu/bunnabi.jp/2009/cn_csr.php?ccd=27729&ccd2=27729&corp_flg=&bakurl=cninfo&page=&c_page=&news_no=&messno=&little_cd=&default_flg=1&url_cd=&cnt_up_flg=&com_login_flg=&hyoka_cnt=&its_cnt=&ent_flg=
9 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/03/29(土) 23:51:29
>>6
転籍で子会社の待遇
＝子会社に直接入社した人と同じ待遇になるってことですか？
転籍多くてそれだと、入社したくないんだけど。
17 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/03/30(日) 11:32:01
>>9
最初の一年は差額保証の措置があるけど、
それ以降は、子会社に直接入社した人と同じ待遇になります。
20 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/03/30(日) 20:30:47
印刷 大手3社の平均賞与 556,853円
全業種最安値！ ３年連続、安値更新中。
をまずは心配したら。 転職目前の社員より
2007年年末賞与・一時金大手企業業種別妥結結果（経団連）
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2007/101.pdf
179 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/04/09(水) 12:18:44
ＤＮＰの社員に女が面接官としてきたので報告
・芸能人にいそうな美形、スタイルよし、ゆるふわ愛されカール（笑）のまきまき金髪ねーちゃん。がちょっと劣化した感じの人
・中年で化粧でごまかしてる。昔は美人だったんだろうなぁ。口元シワよってますけど。やつれたおばたん
・よく入れたね。といいたくなるほどのブス。たぶん事務とかなんだろうなぁ
こんな感じ。でも社員は確かに激務薄給を乗り越えてるだけあって、やっぱ何か凄みを感じたｗｗｗｗ
220 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/04/11(金) 23:48:08
OB訪問で聞いた話
ES→だいたい半分にする
GW→1テーブル（6、7人）につき1、2人が通過。
3次→半分通過
最終→7割方内定出る
あとここは追加募集が二〜三回があるから
定員以上の内々定は出さないって
初めに内定出すのは130人前後みたいよ
268 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/04/13(日) 11:29:10
１０日に受けたけどこねえｗｗｗｗ
総計だけど落とされましたｗｗｗ
269 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/04/13(日) 12:11:19
>>268
残念だけど、そのモノの言い方かえたほうが良いよ。
こっちからしてみると、学歴しか誇れるもの無いような小さい人間に見えるから。
誰もあなたの学歴になんぞ興味ないし、総計なのにみたいな考え方してる変な優越感に浸ってるカス見ると本当に虫酸が走るよ。
まー頑張って就職活動続けてくださいね、総計さん。
271 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/04/13(日) 12:21:37
>>269
学歴もないくせにしゃしゃり出るなカス。
企業は頭が良くて人間性が優れてる奴が欲しいんだよカス。
総計だって事はそれだけである程度何らかで努力してきたって
証明になんだよカス。
272 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/04/13(日) 12:24:22
>>271
じゃ何で落ちるの？
276 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/04/13(日) 12:55:53
>>271
ってことは過去の栄光にすがってるだけってことですよね。
親に高い金払わせて３年間何やってきたんですか!?
おそらくあなたは凄く頭も良いでしょうし、勉強もできる方なんだと思います。
ただ学歴の無い人があなたよりも劣ってるって考え方ができるなんて、さぞかし素晴らしい大学生活送って来たんだと。
採用してくれる会社があると良いですね、頑張ってください。
ただ同じ会社には絶対こないでくださいね。
学歴しか誇れるものの無いカスが。
279 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/04/13(日) 14:56:56
>>271
総計ならここみたいな薄給激務企業じゃなくてもっといい企業行けよ
引く手あまただろう？
１０日よりずっと前選考の通過者なんだけど電話がこねー
もしかして･･･非通知かかんないのか･･･
285 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/04/13(日) 16:29:24
俺は忙しすぎて続かず、別にやりたいことも見つかったんで
転職したが、榎町の一番激務とされる某事業部の営業はこんな感じだった
手取りは25歳時点で、マジで30万は超えてたよ
残業代は全額しっかり付くから、結構な額にはなってた
9：00出社
会議日（週1）は8：00出社、営業活動結果と今週の活動予定を報告
9：00〜10：00
生産管理部と印刷進行打合せ
こんな短納期できないボケ！とか怒鳴られるが何とか作ってもらうよう頼む
得意先と工場との板ばさみは、営業ならどこの事業部でも経験する
10：00〜12：00
顧客にアポとり、校正とかの整理
12：00
外出、新規と既存得意先回り（午前中に絶対外出ろと言われる）
18：00
帰社（17時台に戻ってきてはダメ、テンション乗らない日はカフェで時間潰したこと結構あったな・・・）
18：00〜23：30 ほぼ毎日終電まで仕事
原稿書き、校了紙作成、生管理と納期交渉、翌日の準備
21：00〜23：00くらいまで夜の会議が週1回あり、売上を詰められる
土曜日か日曜日
原稿整理、校了紙作成、校正チェックとか事務処理のため出社
休みの時は死んだように眠る生活
事務処理が圧倒的に多くて終わらないと得意先に納期で迷惑かけるから、
平日に会社に泊り込みも結構あったな
532 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/05/02(金) 14:53:41
休みは多いし薄給なのは仕方が無いと思うが。
正月とお盆も他の業界よりも長いし。
工場勤務は知らないけど
あと激務部署とマッタリ部署には天と地の開きがあるから
一括りにしない方が良い。激務部署はこれだけ働いて何で
これだけしかもらえないんだと思う人間が大半。
マッタリ部署はこれだけしか働いてないのにこんなにもらって
良いのか？って感じている人が多い。
しかも残業が多い部署ほど残業代をケチる。一方で残業があんまり
無い部署はきちんと出る。だから激務でもマッタリでも給料はあまり
変わらない。良い部署に行けばマッタリ普通給、悪い部署に行けば
激務薄給。まぁそんな部署が存在してる時点であまりオススメはしない。
将来性が無いのも事実。名前だけは売れてるから高望みしすぎなければ
転職も可能。土台だけ積んで乗り換えるのがベスト。
648 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/05/14(水) 23:36:29
営業は事業部による。同じ事業部でも
担当営業先によって全然違うんで、一概にはいえないんだが。
あくまで平均的に一番激務は商印。体育会系揃いの事業部。
月100時間近く働くのも全然珍しくない。
あとは基本的に利益上がってたり、伸びてる事業部は忙しいよ。
定時に帰れることはありえない世界なんで。
21時に帰れれば早いほうでしょ。
これでも以前に比べて無茶な働き方はなくなってきてるよ。
年輩の人の話聞くとこんなもんじゃないもん。
650 名前：648[] 投稿日：2008/05/15(木) 08:33:36
>>649
俺の事業部は30分単位で残業は全額出るし、
土日行くのはほとんどないな。３ヶ月に１度くらい？
土曜は通常の1,25倍、日曜は1,5倍手当て付くから
会社としてもわざわざ土日に働かせる
メリットなんて基本的にはないんだよな
取引先も休みが多いし。納期が迫ってるとか
やむを得ない理由がある時だけ。
651 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/05/15(木) 13:08:50
>>648
なるほど。ありがとうございます。
残業でるんだったら商印でもいいかなって思うなー。100時間つっても1日5時間くらいだろうし、なんとか若さで乗り切れるだろ。
海外勤務って実際どれくらいあるんですか？売り上げの17％が海外って決算表で見たんで結構あるのかと。
657 名前：648[] 投稿日：2008/05/16(金) 00:02:05
>>651
海外勤務は少ないよ。小さな事業部で、
海外事業部ってのがあって、そこと各事業部の
海外販促部隊が連携して海外戦略を進めてる。
海外事業部は新卒の配属もわずかにあるが、
各事業部の海外担当は経験と実績をそこそこ残した人がほとんど。
あと商印。歓迎式で出し物を企画してやらされたり、
部活紹介をさせられる事業部はここだけだｗ
商印がまったりなんて初めて聞いたわ
658 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/05/16(金) 01:50:49
>>648
なるほどなー。じゃあそれぞれの部署で経験積んでからって感じですね。
できれば20代で行ってみたかった。でも、最終の役員はこれからは海外次第だ、みたいなこと言ってたんで割合ももっと増えるだろうしチャンスはあるはず。
自分はむしろ出し物とかするの好きなんでそういうのは抵抗ありません。ので商印にします。
ちょっと前の変な荒らしに比べてとても参考になりました。ありがとうございます。
662 名前：648[] 投稿日：2008/05/17(土) 19:38:16
>>661
電デバとかオプトは事務系の配属が少なく
知り合いがほとんどいないんで、正直なところ良くわからん。
ただ技術の場合、配属部署によっては
いきなりグループ会社に転籍になる。出向じゃなく転籍。
ただし、グループ会社のほうが給料がいいことも多い。
グループ会社＝給料が下がる、ははっきり言って大きな間違い。
勤務地は地方になることが多いけども。
こんなんで参考になるかな？
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