【DODA】糞会社インテリジェンス【an】

1 ：グレード4：2007/10/21(日) 02:50:00
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=487
■就職してはいけないランキング1位　インテリジェンスの現実■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風　→　朝8時〜夜12時まで休憩無し！
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で400万円前後）
・入社後の離職率（30％以上）が高い。大量採用、大量退職を繰り返している。　
→今年は500名採用。去年入社した300名の内、1年以内に100名近くが退職。　
・他人に勧められない。社員は転職するため、リクナビを利用する。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる。
・病気（欝が頻繁。生理が止まる）になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺がよくある。
（丸ビルで2006年10〜12月3名が過労で会議中死亡）
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は存在しない。リストラし放題。旧学生援護会は見る影も無し。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある。
・激務により、親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない。
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせるマネジメントが主流。
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容（詳細は下記リンクをご覧下さい）
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている。
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す。
・EMの一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が頻繁に入る（今年2件あり。中部支社では80万が支払われる）
・自殺や過労死で遺族に訴えられること多数。
3 ：就職戦線異状名無しさん：2007/10/21(日) 02:55:31
“ヒト転がし”見えた転職活動　人材紹介会社の危うい実態

非常に見栄えはよいインテリジェンス（千代田区大手町・丸ビル）

“人転がし”も体験的に分かってきて不信感。
私の経験が役に立てばと思い、体験ルポをまとめた。

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【Digest】
◇インテリジェンス（×）　適正年収は「常に＋100〜200万」？
◇人件費が安い若手を揃える、明確な戦略
◇明らかに押し込もうとしていた
【人材紹介8年、「身元がばれたら業界から抹殺されそう」な解説】
◇「ぶっちゃけ三流業界なんです」
◇紹介業の本音は「キャリアコンサルの時間を省きたい」
◇他人のコンサルどころじゃなくなる人材紹介業の社員


6 ：就職戦線異状名無しさん：2007/10/21(日) 04:02:34
しばらく休職したけど復帰の見込がたたなくて
辞めるってパターンがほとんどだね。
たまに復帰してくる香具師もいるけど
再発する可能性だってあるし、周りからはケムたがられてるよ。
復帰する香具師に限って、会社としては辞めてもらっても痛くも痒くもない
しょうもない香具師。
少し前にめちゃくちゃ成績上げてた営業がうつで潰されていった。
優秀な社員が辞めていきバカばかり残っていく衰退の構図。


7 ：就職戦線異状名無しさん：2007/10/21(日) 10:33:37
良いスレが立ったね。
個人情報漏洩事件多すぎで
潰れんじゃないの。

内定者は辞退して、就職活動しなおしたほうがいいよ。

人生狂うし。


12 ：就職戦線異状名無しさん：2007/10/22(月) 02:57:29
総合人材サービス業（紹介、派遣、媒体事業）
事務所はどこも狭くて臭くて汚くてボロボロ。豚小屋状態。自分の席は用意されない。
社員の扱いは奴隷以下。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。
給料は最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与は寸志程度。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない独裁者ジョンイル鎌田。
USEN宇野と鎌田の金は自分の金とばかりに、２人で会社の利益を独占。
技術力、将来性、専門力が全くない無能集団。
中間搾取がメインのこじき会社。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に最悪の企業。
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。
その場しのぎの場当たり業務しかできない最低の会社。
基本的な仕事すらできない屑集団。
役員は独裁者に何も言えない腰抜け。

この会社に未来はない。


13 ：退職：2007/10/22(月) 14:30:12
元・若手です。
CCP対象でもなんでもなかったけど、この商品大改訂こそがいいきっかけだった。
将来的に考えて、どう考えても前に進めるイメージは持てなかったし、このままいても無駄な時間を過ごすだけだと判断した。
使い捨てられるくらいなら、自分に見合った正当評価を得られるところへ移るべきと、冷静に考えることができた。
信じられない会社と心中なんて、絶対にしたくなんかなかったしね。
そういう意味でだけは感謝している。


14 ：退職：2007/10/22(月) 14:42:51
２００７年度　人材業界就職ランキング
━━━━━━━━━　Sランク　━━━━━━━━━━
リクルート(広告・総合)
━━━━━━━━━　Aランク　━━━━━━━━━━
LMI(コンサル)　リクルートマネジメントソリューションズ(コンサル)
━━━━━━━━━　Bランク　━━━━━━━━━━
リクルートエージェント (紹介)
ワイキューブ(コンサル)
━━━━━━━━━　Cランク　━━━━━━━━━━
シンカ(コンサル)
毎日コミュニケーションズ(コンサル・広告・紹介)　
エン・ジャパン (広告・コンサル)　
パソナ(派遣・紹介)　JACジャパン(紹介)　
━━━━━━━━━　Dランク　━━━━━━━━━━
学情（広告）　　　　アデコ (派遣)
マンパワージャパン(派遣)　テンプスタッフ(派遣)
フジスタッフ(派遣)　リクルートスタッフィング(派遣)　
スタッフサービス(派遣)
━━━━━━━━━　Eランク　━━━━━━━━━━
DIP(広告)　インテリジェンス (紹介・広告・派遣)　
イーキャリア (広告)　フルキャスト(派遣) 　グッドウィル（派遣）　
━━━━━━━━━　Fランク　━━━━━━━━━━
ベンチャーオンライン(広告・コンサル) 　パチンコ系派遣
消費者金融　人身売買　北朝鮮系

■インテリジェンスのブラック偏差値　脅威の72：
http://www.geocities.jp/job_ranking/sougou/black.htm

■人材業界就職偏差値ランキング：
http://www.geocities.jp/job_ranking/industry/jinzai.htm


17 ：就職戦線異状名無しさん：2007/10/24(水) 15:57:18
メディア（an）に配属されたら人生終わり。
エンドレスで安いバイトサイトを売り続けるだけの
単調作業。なんのスキルも身に付かず。
新宿の風俗街でホストやヤクザに「an買ってください！」と五万円もらうまで土下座。
社内に帰ればシステムトラブルでなかなか処理が進まず、ストレスフル。
やっとのことで掲載まで漕ぎ着けたとしても、
ひとりも応募がなくてまた土下座。
それを繰り返す、いわば人間の尊厳を失う辛い環境。

とてもはたらくを楽しむとは程遠いよ。


18 ：キャリア：2007/10/25(木) 02:20:16
キャリア（紹介やデューダ）に配属されても人生終わり。
キャリアコンサルタントはエンドレスで求職者のネガティブ話を聞き続け、クレーマーに訴えられたりしながら、
毎月毎月クルクル数字に追いつめられるだけ。
単純作業の繰り返し。

転職サイトは、高くて効果のでないサイトを売り続けるだけの
単調作業。なんのスキルも身に付かず。
「ハンコください！」と申し込みもらうまで、三流会社の人事に土下座。
社内に帰ればシステムトラブルでなかなか処理が進まず、何も知らないバカ制作とストレスフルなままごと。
やっとのことで掲載まで漕ぎ着けたとしても、
ぜんぜん応募がなくてまた土下座。
それを繰り返す、いわば人間の尊厳を失う辛い環境。

離職率が年間３０パーセントというのもうなずける。
三年で９割は辞めるから(笑)


21 ：就職戦線異状名無しさん：2007/10/27(土) 14:54:04
そんなこと言ったら、派遣・OSだって最悪ですよ。

CHQは無能者のかたまりだし、
インテはどの部門に配属されても、基本的には「激務薄給」「入社三年以内にほぼ全員辞める」
という環境に変わりない。

新卒で入社を考えてる奴らに聞きたい。
将来や、世間体、身につくスキルや、劣悪な労働環境などを鑑みると、
インテをはじめとする人材サービス業など、まさにブラックな「就職してはいけない会社」だろ。
今後良い会社に転職することも難しくなるだろう。

それをなぜ選んだんだ？
貴重な新卒カードをこんなとこに使ってしまうなんて。。


25 ：就職戦線異状名無しさん：2007/10/30(火) 11:43:14
この糞会社に７ヶ月もいたことは人生の汚点。
絶対、履歴書に書きたくないよな（苦笑）。

俺がいた時は丸ビル移転前、新卒は「俺達は成長するんだ！」みたいなノリで、
徹夜してカプセル泊まっている奴もいた。フロアに目がイッている奴結構いた
よね。完全に洗脳でしょ？アホかと冷ややかに見ていたけどさ。

中途は同年代が多かったけど、皆辞めただろうな。夜11時から会議とか、結果
出せないなら日曜も来いとか圧力が凄かった。俺は「そんなもん出るか」と一
切聞かなかったよ。

覚えているのは、フロアに１箇所しかない出入口の近くに当時常務だった高橋と、
名前忘れたけど取締役だった奴のデスクがあって、検問状態になっていたこと。
「早く帰るんじゃねえ！」と口では言わないけど、無言の圧力があって・・・皆帰れない。
俺は凹まないし、言うこと聞かないから、目をつけられたんだね。何度も呼び出
されて「今後、あなたはマネジャーになってくれないと困る」でまずは軽くジャブ、
その後「数字が出るまで帰るな」「数字を達成しないなら今の業務を解任するから
同意書にサインしろ」「未達成の原因を全員で追及しないといけない」
・・・バカらしくて、聞いててむしろ退屈だったよね。辞めることは５秒で決め、
引き留められたけどさっさと引き継ぎして、社内メールで皮肉たっぷりに激励して
いなくなったら、洗脳新卒がボロクソ俺の悪口だったみたいよ。

鎌田も胡散臭いんだよな、あの心底悪そうな面。あんたらの悪行の数々、社員使い捨て
の中には悲劇も沢山ある。因果応報という言葉を俺は信じるよ。

こんな会社、消えてくれ


32 ：就職戦線異状名無しさん：2007/11/01(木) 08:58:12
ここ数ヶ月で、インテリジェンス内にて自殺事件が続いてるね。
自ら尊い命を絶たなくても、
その前に転職すればいいのに。
それすら出来ないように、
マネージャーに人格否定されたり
立ち直れないくらい罵倒されたりしたんだろうね。
とくに新卒から在籍してる奴は、この会社がすべてだと思いこんでるバカも多い。

こんな糞会社よりも、すばらしい企業は星の数ほどあるのにね。
というより、この会社の労働環境や仕事内容は、社会の底辺レベルだということを早く認識した方がいい。

世間一般から見れば、人材サービスなんて、リクルート以外は、
パチンコ業界や消費者金融に匹敵するよ。


鎌田も死人が出てるんだから、
豆腐屋ジョニーを研究する前に
離職者を減らす努力をすべきなんだよ。

なんでわからないのかなぁ。

Comments

リクルートの役員から聞いたんだけど、インテリジェンスはついに売られるそうですよ。社員はほとんどがいま、株主のUSENへ出向しちゃってるし・・・。
USENの社長も親のあとを継ぐのが最大の目標だということで、インテには全く口をださず、USENに注力するんだって。
インテは人材紹介のブモンがボロボロだから、バラで事業部をうりたかったんらしいけど、買い手がつかず、まとめてうるとのことです。はい・・・。

Posted by うんこうんこ at 2009年03月19日 15:29