1 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/06/26(木) 22:31:48 ID:YXKYmegH0
「救え」はいいんだが本当に救われるのだろうか？

2 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/06/26(木) 22:33:35 ID:YXKYmegH0
年齢　卒業年　　　 人口　　求人倍率　求人数　　　　就職希望学生数
44歳　1987年3月卒　164万人　　2.34　　608,000人　　259,500人
43歳　1988年3月卒　172万人　　2.48　　655,700人　　264,600人
42歳　1989年3月卒　168万人　　2.68　　704,100人　　262,800人
41歳　1990年3月卒　156万人　　2.77　　779,200人　　281,000人
40歳　1991年3月卒　185万人　　2.86　　840,400人　　293,800人　世はバブル。内定者はハワイ旅行へ。交通費1万円支給
39歳　1992年3月卒　188万人　　2.41　　738,100人　　306,200人　この年にバブルが崩壊。
38歳　1993年3月卒　188万人　　1.91　　617,000人　　323,200人　世に言う企業の手のひら返し
=====================================================【この先長い長い就職氷河期へ】
37歳　1994年3月卒　193万人　　1.55　　507,200人　　326,500人
36歳　1995年3月卒　201万人　　1.20　　400,400人　　332,800人
35歳　1996年3月卒　204万人　　1.08　　390,700人　　362,200人
34歳　1997年3月卒　205万人　　1.45　　541,500人　　373,800人
33歳　1998年3月卒　198万人　　1.68　　675,200人　　403,000人
32歳　1999年3月卒　186万人　　1.25　　502,400人　　403,500人
31歳　2000年3月卒　177万人　　0.99　　407,800人　　412,300人★★求人倍率過去最悪。求人倍率もプレミアム
30歳　2001年3月卒　173万人　　1.09　　461,600人　　422,000人
29歳　2002年3月卒　168万人　　1.33　　573,400人　　430,200人
28歳　2003年3月卒　162万人　　1.30　　560,100人　　430,800人★★内定率史上最低55,1%の日本新記録。
27歳　2004年3月卒　155万人　　1.35　　583,600人　　433,700人
26歳　2005年3月卒　151万人　　1.37　　596,900人　　435,100人
=====================================================【氷河期時代の終焉】
25歳　2006年3月卒　151万人　　1.60　　698,800人　　436,300人　ようやく氷が溶け始める
24歳　2007年3月卒　150万人　　1.89　　825,000人　　436,900人
23歳　2008年3月卒　146万人　　2.14　　932,600人　　436,500人　就職難は何処へ。一気に就職バブル売手市場


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1 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/06/15(日) 19:04:15
三井住友海上グループからMSIGへ
http://www.msig.com/

三井住友海上の新しい関西地区の拠点ビル淀屋橋odona
http://www.yodoyabashi-mitsui.com/


10年前の三井住友海上の給料ﾊﾝﾊﾟねえな
http://www.cc.matsuyama-u.ac.jp/~tamura/ginkokyuyo.htm




2 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/06/15(日) 19:04:36
【世界的評価】世界120ヶ国で延べ500万人が読む世界最大の英文ビジネス誌フォーチュンが定める世界ランキング

損害保険
1 Berkshire Hathaway 8.28
2 Hartford Financial Services 6.81
3 American International Group 6.66
4 St. Paul Travelers 6.52
5 Liberty Mutual Insurance Group 6.42
6 Allstate 6.41
7 Swiss Reinsurance 6.37
8 Zurich Financial Services 6.08
9 Munich Re Group 6.08
10 State Farm Insurance 6.06
12 Mitsui Sumitomo Insurance 5.76（三井住友海上）
15 Millea Holdings 5.50（東京海上）

生命保険
1 Prudential Financial 7.46
2 New York Life 7.14
3 Northwestern Mutual 6.94
4 ING Group 6.16
5 AXA 5.75
6 Nippon Life Insurance 5.63（日本生命）
7 MetLife 5.37
8 Aegon 5.31
9 Dai-ichi Mutual Life 5.01（第一生命）
10 Aviva 4.48
15 Sumitomo Life Insurance 4.28（住友生命）
16 Meiji Yasuda Life Insurance 4.13（明治安田生命）
http://money.cnn.com/magazines/fortune/globalmostadmired/2007/industries/industry_17.html
http://money.cnn.com/magazines/fortune/globalmostadmired/2007/industries/industry_16.html

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1 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/02/07(水) 01:55:53 ID:gFsO4rMa
おまいら参考にしてケロ。

書類選考：書類提出後約1週間〜2週間

1次選考：約1時間の面接のみ。人数は3人（たぶん）。採用予定部門
担当者と室長クラスの2名。および人事担当者1名。

転職理由、前職、現職での職務、志望動機を自己ＰＲ
（時間は約５分でとかだったかな？時間は気にしなくておｋ）
その後は、採用部門の担当者および室長クラスからの質問

2次選考：1次選考合格後、合格通知が1週間以内にメールでくる。
合格のメールには、2次選考前にトヨタに提出しなければいけない
トヨタ指定の書類が添付される。それに記入し、2次選考前に
トヨタに書類を送付しなければいけない。ここでは書きなれない
”トヨタ入社後のあなたのビジネスプラン”なるものを書かなければ
いけない。その他は志望動機や自己ＰＲといった書きなれたことを書く
必要がある。さらに2次選考前に健康診断も受ける必要がある。
健康診断書は、トヨタ指定のものを使用し、各自病院で受診する。

選考内容は、約1時間半の面接とSPI-�Ug。面接は2名。
採用予定部門の責任者および人材開発部の責任者の2名。
事前に送付した書類および履歴書、職務経歴書を元にかなり
突っ込まれた質問をされる。

結果は1週間〜2週間。メールで合否案内が届く。



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1 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/05/03(土) 18:16:02 ID:H+mY/c+g0
セコムは日本初の警備会社で総合セキュリティー企業として世界一の規模です。
グループ傘下には、東証一部の能美防災とパスコ（両社とも賃借銘柄企業）が
ありグループ総数１６７社もある大企業です。
ちなみに、能美防災はセコムが株式の５０．３パーセントを取得し、完全にセコムの
連結子会社になってしまいました。
更に東証２部上場の東京美装の株式も３分の１超を取得し、セコムグループに入れる
様な勢いです。この調子だと間違いなく５年か６年で１兆円企業になる事でしょう。
しかし、激務等ブラック企業としても有名です。実際どんな感じなのでしょう？
転職希望者、現役社員、同業の方で色々語りましょう。
現役社員は積極的に情報提供宜しく！
前スレなど↓
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1197043669/l50
セコム/ホームページ
http://www.secom.co.jp/

2 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/05/03(土) 18:27:05 ID:H+mY/c+g0
セコム（ＳＥＣＯＭ）グループ関連スレ

就職板
セコム（ＳＥＣＯＭ） Part6
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1209401884/l50

転職板
セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その７　
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1209806162/l50
セコム上信越ってどうよ？ その２
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1205252848/l50
能美防災株式会社
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1203086796/l50
（セコムグループで唯一のホワイト企業）

自衛隊板
★☆★自衛隊VS機動隊VSセコム☆★☆
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/jsdf/1174834039/l50

3 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/05/03(土) 18:27:30 ID:H+mY/c+g0
建設住宅業界板
セコムテクノサービス
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/build/1182264960/l50

情報システム板
セコム情報系グループ企業
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1063448825/l50

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1 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/05/19(月) 22:23:38 ID:VUADOjAd0
リクナビＮＥＸＴ（http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/）と、
そこに掲載される求人について語るスレッド。

前ｽﾚ

リクナビＮＥＸＴで職探し　157社目
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1210501565/
【参考】
★みんながクリップした企業ランキング★
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01200.jsp

【掟】
自分が気になる求人について意見を求める際は、必ずリンクを張ろう。
また、「この会社どう？」とやみくもに意見を求めるのではなく、
どういう点を訊きたいのか明記すること。

【よくある質問】
Q. 更新は？
A. 毎週水曜日の午前2時30分〜3時30分の間。

【応募の後に】
リクナビ上の企業情報を、「名前を付けて保存」でPCに残しておこう。
掲載期間終了後にはアクセスできなくなるよ。

【基本ルール】
気になる企業については、とりあえず自分で調べよう。
荒らしはスルー。
更新の際は手を合わせて、神求人が出ることを祈ろう。
1000行くまでに次スレを立てるぐらい気を使わないと内定なんか貰えないんだぜ。

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1 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/03/29(土) 19:13:38
新スレ立てました。

大日本印刷スレPart3

前スレ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1204720410/
大日本印刷
http://www.dnp.co.jp/
採用HP
http://saiyo.dnp.co.jp/
DTP板DNPスレ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1200098385/


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729 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/05/02(金) 01:00:35 ID:2hM+tVTb0
相談です。転職するか迷っています。

辞めたい理由
・契約社員なのに現状部下に社員がいる。しかし社員には言えばなれそう。
　内心は自分から店長なのにそんな懇願するのがおかしいと思ってる。
・小売業というのが友人に話するのが恥ずかしくなってきた。
・周りに仕事の意識が高い人がいない。女性が多いし、ﾊﾟｰﾄのおばちゃんなどと
　話を合わせるのが苦痛に感じます。
良いところ
・土日祝休みで残業なし
・店長なので従業員には威張れる。結果若干ﾌﾟﾗｲﾄﾞが高くなりました。

年齢　３０
年収　３９０万円
職業　小売業で店長
休日　土日祝（特殊な販売店なもので）
学歴　S修大学
資格　TOEIC６４０　英検３級　普通免許　
性格　温厚　
職歴　２１歳〜基盤設計
　　　　　　　残業が多すぎて学生気分の抜けない自分にはとてもつらく感じた。今に思えばたいした残業ではない。
　　　　２４歳〜現在の小売業
　　　　　　　前職の反動で、残業がなければと思い安易に就職（契約社員）
　　　→現在に至る

土日祝が休めて、給料４００万以上の正社員にはなれますか？
またTOEIC640点は武器になるんですか？もっと点が必要であれば
通勤時間以外も勉強すれば700点ぐらいはすぐにいけると思います。

よろしくお願いいたします。

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657 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/04/29(火) 17:01:40 ID:n+1ZXZGY0
質問です

Ａ社＝本命　　Ｂ社＝第二希望

両者をほぼ同時進行で就職活動を進めていました。
Ａ社の結果が出る前にＢ社が決定し、勤務一週間を過ぎたあたりで、なんとＡ社から採用決定の連絡が！

できればＢ社辞めてＡ社で働きたいのですが、どのような対応をしていけば、礼儀的にも法的にも問題なく解決できますか？

660 名前：657[] 投稿日：2008/04/29(火) 18:26:04 ID:n+1ZXZGY0
>>658
なるほど。
Ｂ社にはＡ社での勤務はばれちゃいます？
それは社保加入手続きはまだです。

661 名前：657[] 投稿日：2008/04/29(火) 18:26:57 ID:n+1ZXZGY0
↑
×Ｂ社にはＡ社での

○Ａ社にはＢ社での

664 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/04/29(火) 18:46:30 ID:QAWpLKM60
>>657にもう選択肢はない。そのままB社で働け。A社のことは忘れろ。
このケースでB社に入社しておいていまさらA社に入りたい、は無理。
そんなの通用するわけないだろ常考

667 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/04/29(火) 19:55:34 ID:9ZWswPZb0
>>657
そもそもなんで入社したのに転職活動続けたの？
こうなることも予想できないくらい馬鹿なの？

668 名前：657[] 投稿日：2008/04/29(火) 20:24:10 ID:n+1ZXZGY0
>>667
タイミングの問題です。

Ｂ社面接の時、他の面接は一切受けておらず、「すぐにでも勤務につけます。」といった。
ちなみにＢ社は急募の求人で、「すぐに勤務できる」が最低条件だった。
その数日後Ａ社の神求人発見し、応募＆面接
その数日後にＢ社内定し、翌週からすぐ勤務。
ちなみにＡ社の結果は１〜2週間かかると言われていた。
だから入社時期を引き延ばすのが困難だった。

それにＡ社の面接の手ごたえは最悪で、絶対無理だと思ってた。
面接後履歴書つき返されて、
「転職活動大変だろうけどがんばってね。」とかお祈りっぽいこと社長さんにいわれたしorz

672 名前：657[] 投稿日：2008/04/29(火) 22:17:18 ID:n+1ZXZGY0
>>670
A社はブラックじゃないよ。安定企業。
履歴書返されたのは、コピーとって原本は返すという会社の方針らしい。
社長さんはいい人っぽかった。
純粋に励ましてくれたのを俺が曲解していただけかも。

B社のほうがおそらくヤバイ。業種は前職と同じだからどういうものかよくわかってるから。

まだ保険入ってないから、合わなかったとか言って辞めてA社に入ろうかな。。。
A社にはまだ保留ということにしてもらっている。
社長さんから「よく考えて決めてね。」って言われた。泣ける。

673 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/04/29(火) 22:48:11 ID:9ZWswPZb0
>>657
B社に入社した時点でA社にその旨を伝えるのが社会人としての常識だろ。
何がタイミングだよ。

自業自得だ。

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484 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/04/22(火) 21:44:44 ID:Pt8g+djWO
25歳女です。

今、大手企業の契約社員で事務職です。
基本給20.5万円（残業代全額支給で手取り22〜23万）、賞与年4ヵ月です。

今受けてるのが、社員数16名の零細企業のコピーライター。
基本給25万円、残業代おそらく無し、賞与あり

さて私は転職すべきでしょうか？

485 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/04/22(火) 22:56:55 ID:5L2n3T2UO
>>484
間違なく 現在の所にいるべきではと思うが辞める理由にもよるけど… 人間関係とかなの？

487 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/04/22(火) 23:11:04 ID:aPMWZTN7O
>>484
職種自体が違うからなんとも。
仕事選びは待遇だけじゃないしね。

興味あったから応募したんだろうし、自分の中で仕事に求める優先順位考えて決めたらいいと思う。

最近自分で気付いた事なんだけど、
「コピーライティングは多分激務で帰れない事もあるかも…」
とか、「年収グッと下がるかも…」
とか、「仕事でモノ作っても面白くないかも…」とか、最悪のパターンを予想して、その覚悟をした上で転職する賭をするなら、きっとやってけるよ。
きっとどんな職種でもどんな職場でも、最悪のイメージ以下にはそうそうならないから。

488 名前：484[] 投稿日：2008/04/23(水) 02:41:46 ID:8fEC4HLpO
>>485
ありがとう。
辞めたい理由は契約社員で将来が不安定だから、手に職をつけたいと思ったから。
できれば100人くらいの企業がいいけど見つからなかった。
やはり16名は不安ですよね。

今は社員数多すぎて、仕事が分担されすぎてるとか全体像が見えないとかの不満はあります。

501 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/04/23(水) 12:30:29 ID:8fEC4HLpO
>>484、>>488です

みなさんありがとう。
正社員にはなれないんです。
いちおう登用制度はあるけど、私が二年勤めてた間には登用された人いないし、
過去一人実績があるくらい。

上司にも聞いたけど難しいって。10年契約の人もいるし、順番もあるから云々。

面接の退職理由には使えそうですね。

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263 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/04/19(土) 02:57:55 ID:C5K3SOD60
面接を受け、代表者の方には「自分としては即決。あと決めるのは人事担当なので」と言われ
人事の方にも「いつごろから来れますか？」と言われました。
結構見込みありかと思うのですが、賞与に関して何も言われず、またこちらも聞けなかったので気になってます。
賞与に関してだとか、聞くのはやはり嫌がりますよね？


264 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/04/19(土) 06:40:57 ID:z+CY7lQw0
>>２６３
上記記述による見込みに関しては、あまり過度の期待は禁物かと。
サービスなどでしたら、当然社交辞令として考えられるし
いつごろから？に関しては当然有る話です。
製造でも面接官ど握手まで求められ、社内を案内して貰った上でお断り
って話もチラホラあります。
賞与に関しては聞くべきです、賞与・休日・保険この辺りはきっちり聞いておかないと
結局は、職歴をまた一つ汚すだけです。もっとも面接官もこちらが思うほど
いやな印象は無いと思います。

266 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/04/19(土) 09:13:53 ID:LrVEZsZb0
亀で申し訳ないが
>>251
もうそこはとっくのとーにやめとるよ。
4回目の転職先が決まって引継ぎも終わって、それでも有給消化開始まで暇すぎるから
この板で参考になればと思って回答してるよ。

>>263
トップダウンじゃない会社というのは良い会社だと俺は思ってる。
で、給与、賞与については、実際内定を貰う段階で話す場合があるので
しっかり書面で貰うこと＜要点

その上で必ず1日以上の「回答期限」を設けて、しっかり考えた上で回答することが望ましいよね。
勢いで決めると>>264が言うように、汚点を１つ増やすだけになりかねないので

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